Найти сотрудников
Оставьте свои данные в заявке и мы свяжемся с вами
Практический интенсив «Как упаковать резюме. Ваш маршрут
к офферу мечты»
к офферу мечты»
Проложите свой карьерный маршрут к офферу мечты и включите навигатор карьерного роста. Вы научитесь превращать опыт в ценность, а резюме — в инструмент, который открывает двери к заветному офферу.
Команда и точка. Education
проблема
Большинство соискателей идут по рынку вслепую
переписывают опыт, не понимая, как его читают
получают отказы и думают, что проблема в них
бесконечно ходят по кругу, получая отказы или неперспективные офферы
улучшают резюме наугад
решение
В этом интенсиве вы перестаёте гадать
вы начинаете двигаться по рынку по навигации рекрутеров и работодателей. Это не просто теория, это секреты работы рынка от тех, кто нанимает каждый день
+3 оффера
+1 работа мечты
+5 собеседований
для кого
Кому подойдёт интенсив:
Этот курс для тебя, если:
Не подойдёт, если:
ты ищешь работу, но приходят одни отказы
ты ждёшь «волшебную таблетку»
резюме нет или оно есть, но «не цепляет»
не готов ничего менять
ты давно не искал работу и пора вновь упаковать опыт, но не знаешь, как это сделать
хочешь гарантий трудоустройства
у тебя есть классный большой опыт, но не знаешь, как его описать, чтобы получать джоб-офферы
хочешь обновить резюме под требования рынка 2026 года
Цель этого обучения не красивое резюме, а резюме, которое проходит отбор и показывает вашу ценность рынку. Мы не накручиваем опыт и не приукрашиваем. Наша задача собрать ваш реальный опыт так, чтобы резюме позволило получать вам приглашения и офферы
До обучения:
После обучения:
что вы получите
откликаюсь на десятки вакансий и получаю отказы
понимаю, как работает отбор и мышление рекрутеров
кажется, что у меня слабый опыт
опыт показывает пользу бизнесу
резюме вроде нормальное, но классных предложений нет
знаю, в какой роли я сильный кандидат
боюсь смены сферы — «меня не возьмут»
уверенно объясняю свой вклад и рост
не понимаю, что не так с резюме
резюме читают и досматривают
отказы воспринимаю как провал
могу менять сферу без обнуления ценности
не понимаю логику рынка
отклики превращаются в собеседования
рынок воспринимает меня как ценного специалиста
30%
100%
фишки обучения
Вы узнаете секреты работы рынка от тех, кто нанимает каждый день
Взгляд нанимающей стороны на ваше резюме
Уникальная методология и практика
Увлекательные уроки-кейсы
Карьерная методология
Маршрут построен
Взгляд нанимающей стороны на ваше резюме
Вы начинаете видеть своё резюме глазами тех, кто принимает решения, а не гадать, почему вас не выбрали и бесконечно ходить по кругу отказов.
Уникальная методология и практика
Мы создали геймификацию, чтобы сделать интересным и упростить прохождение вашего маршрута к офферу. На этом обучении вы проведёте минимум за теорией и максимум за реальной практикой и фокусе на результате в виде получения оффера мечты.
Увлекательные уроки-кейсы
Каждый видео-урок построен на реальной рыночной практике 2026 года. Не теория и скучные определения, а ваш план действий для создания сильного резюме, основанный на взгляде нанимающей стороны рынка.
Карьерная методология
Вы не просто создадите красивое резюме. Вы получаете методологию определения карьерной цели и упаковки под неё резюме. Условия рынка всегда будут меняться, но у вас будет главное — знание, как оперативно выстроить маршрут и достичь цели.
результат
резюме, которое проходит первичный отбор
понятным позиционированием для рынка
сильной упаковкой опыта
уверенностью в своём опыте и экспертизе
пониманием логики найма
Вы выходите с:
и больше не блуждаете по рынку по кругу вслепую
+3 оффера
+1 работа мечты
+5 собеседований
Программа обучения
программа
👉 Зачем:
понять, как сделать прохождение обучения более эффективным и добиться результата
👉 Разберём:
вы понимаете, как влиять на успешное прохождение обучения
понять, как сделать прохождение обучения более эффективным и добиться результата
👉 Разберём:
- как проходить обучение, чтобы был результат
- как работает геймификация «маршрут»
- как выполнять задания, чтобы резюме действительно стало сильным
- как отправить резюме в базу HR-агентства «Команда и точка»
вы понимаете, как влиять на успешное прохождение обучения
Навигация на рынке труда: где вас могут снять с дистанции
👉 Зачем:
убрать иллюзию «если я хороший специалист — меня заметят»
👉 Разберём:
вы понимаете правила игры и перестаёте воспринимать отказы как оценку себя
👉 Зачем:
убрать иллюзию «если я хороший специалист — меня заметят»
👉 Разберём:
- как рекрутеры смотрят отклики и резюме в первые секунды
- как работает автоотбор и почему отказы приходят без объяснений
- какие сигналы рынок считывает как риск
- где именно вас «снимают с дистанции», даже не читая опыт
вы понимаете правила игры и перестаёте воспринимать отказы как оценку себя
👉 Зачем:
без цели и позиционирования любая упаковка не принесет результата
👉 Разберём:
матрица выбора маршрута (фокус x уровень)
👉 Результат:
чёткое понимание: «Кто я, для кого и за что мне готовы платить»
без цели и позиционирования любая упаковка не принесет результата
👉 Разберём:
- кем вас реально видят работодатели по текущему опыту
- почему «разносторонний опыт» часто работает против вас
- как выбрать одну роль, даже если вы делали всё
- почему вас считают «вроде подходящим», но не зовут
- как определить точку, в которой вы выглядите сильнее всего
матрица выбора маршрута (фокус x уровень)
👉 Результат:
чёткое понимание: «Кто я, для кого и за что мне готовы платить»
Как должна быть выстроена структура, чтобы ехать дальше
👉 Зачем:
чтобы резюме не отправляли в отказ в первые 20−40 секунд
👉 Разберём:
вы понимаете логику чтения и больше не составляете резюме наугад
👉 Зачем:
чтобы резюме не отправляли в отказ в первые 20−40 секунд
👉 Разберём:
- какие блоки реально читают, а какие пролистывают
- что должно быть сверху, а что вообще не нужно
- почему два одинаковых по опыту резюме получают разные зарплаты
- как сделать резюме оффером, а не биографией
вы понимаете логику чтения и больше не составляете резюме наугад
Перестраиваемся на полосу языка бизнеса
👉 Зачем:
начать выделяться среди тысяч похожих кандидатов
👉 Разберём:
файл-конструктор опыта и файл чек-лист проверки
👉 Результат:
вы перестаёте чувствовать себя слабым кандидатом и начинаете говорить на языке рынка
👉 Зачем:
начать выделяться среди тысяч похожих кандидатов
👉 Разберём:
- как переводить задачи в пользу для бизнеса
- какие формулировки усиливают опыт, а какие его обесценивают
- как показывать ценность без прямых цифр
- как собирать разношёрстный опыт в сильный профиль
- как упаковывать опыт при смене сферы
файл-конструктор опыта и файл чек-лист проверки
👉 Результат:
вы перестаёте чувствовать себя слабым кандидатом и начинаете говорить на языке рынка
Как сделать так, чтобы резюме не просто лежало на платформах, а приводило к собеседованиям
👉 Зачем:
чтобы перестать отправлять десятки откликов в пустоту
👉 Разберём:
вы начинаете получать больше откликов и приглашений на собеседования
👉 Зачем:
чтобы перестать отправлять десятки откликов в пустоту
👉 Разберём:
- где и как размещать резюме, чтобы его реально видели рекрутеры
- как откликаться так, чтобы вас выделяли среди десятков кандидатов
- структура сильного сопроводительного письма
- как объяснять смену сферы и разношёрстный опыт в откликах
- частые ошибки, из-за которых резюме игнорируют
вы начинаете получать больше откликов и приглашений на собеседования
Как уверенно презентовать себя и доводить процесс до оффера
👉 Зачем:
чтобы не получать отказы на этапе интервью
👉 Разберём:
вы уверенно проходите интервью и повышаете шанс получить оффер
👉 Зачем:
чтобы не получать отказы на этапе интервью
👉 Разберём:
- как работодатели оценивают кандидатов на собеседовании
- какие вопросы решают судьбу оффера
- как рассказывать про опыт через результат и ценность
- как отвечать на вопросы про слабые стороны и неидеальный опыт
- как проходить интервью при смене сферы
- какие вопросы задавать на собеседовании
- red flags работодателей
вы уверенно проходите интервью и повышаете шанс получить оффер
- Бонусный файл «Матрица компетенций 2026−2028». Какие навыки развивать, чтобы быть востребованным специалистом и расти в зарплате
- Сохраним ваше резюме после прохождения интенсива в нашу базу и, возможно, пригласим вас на работу к нам или к нашим клиентам
Получить доступ к курсу:
стоимость — 1 900 ₽
За 1 900 ₽ вы получите:
+ Бонусный блок «К офферам быстрее»
занять место
5 содержательных видеоуроков с практическими заданиями
отклики и сопроводительные письма
2 бонусных урока
размещение резюме
практические задания
прохождение собеседований
методология карьерного маршрута
обучение на удобной кастомной платформе
возможность попасть в базу агентства
готовые файлы и шаблоны для работы с резюме
доступ к обучению навсегда
Основатель HR-агентства «Команда и точка»
За спиной практический опыт:
Проектный HRBP в ряде компаний
Член Ассоциации Консультантов по подбору персонала в РФ и СНГ
Спикер бизнес-мероприятий
Карьерный консультант
десятки разобранных и упакованных резюме под рынок
сотни закрытых вакансий от специалистов до руководителей
ежедневная работа с рекрутерами, собственниками бизнеса и HRD
= понимание реальных требований рынка, а не теории из книг
Меня зовут Юлия, я — основатель HR-агентства «Команда и точка»
об авторе
Оформить подарочный сертификат на обучение
Оставьте свои данные в заявке и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Ответы на частые вопросы
вопрос-ответ
После оплаты данные для входа в личный кабинет придут на указанную почту. Пожалуйста, не используйте адреса Outlook и iCloud, т.к. на них не доходят рассылки.
Доступ к курсу бессрочный.
Этот курс для тебя, если:
- ты ищешь работу, но приходят одни отказы
- резюме нет или оно есть, но "не цепляет"
- ты давно не искал работу и пора вновь упаковать опыт, но не знаешь, как это сделать
- у тебя есть классный большой опыт, но не знаешь, как его описать, чтобы получать джоб-офферы
- хочешь обновить резюме под требования рынка 2026 года
- ты ждёшь «волшебную таблетку»
- не готов ничего менять
- хочешь гарантий трудоустройства
Да, для этого оставьте заявку на нашем сайте или свяжитесь с нами любым удобным способом.
КОМАНДА
И ТОЧКА
( навигация )
( контакты )
ИП Степанова Юлия Геннадьевна
ИНН 732105574935
© 2025
Оператор персональных данных Роскомнадзора по Приказу № 67 от 14.06.2024