Системный HR

Практическая программа для действующих HR, которые хотят не просто вести процессы, а решать реальные задачи бизнеса через людей, данные и системный подход, принося компании результат

практика и кейсы

8 недель

живые разборы

HR Академия Команда и точка

команда и точка

Старт обучения: 19 октября

Выбрать формат

Изучить программу

Проблема не в количестве задач. Проблема — когда HR-процессы существуют сами по себе, а не решают задачи бизнеса

проблема

ВСЁ НА МНЕ

Вакансии, адаптация, текучесть, встречи с руководителями, отчёты. Задач десятки — а понять, что действительно важно сейчас, сложно

НЕ ПОНИМАЮ, ЧТО ДЕЛАТЬ ПЕРВЫМ

Все задачи выглядят срочными. Приоритеты часто определяются тем, кто громче пришёл с запросом

МНОГОЕ ДЕЛАЮ ИНТУИТИВНО

Есть опыт, шаблоны и инструменты. Но не всегда понятно, почему именно это решение нужно компании сейчас

ВИЖУ ПРОБЛЕМУ, НО НЕ МОГУ ЕЁ ДОКАЗАТЬ

HR видит, что что‑то не работает, но перевести наблюдения в цифры и аргументы для руководителя сложно

СЛОЖНО ПОКАЗАТЬ РЕЗУЛЬТАТ HR

Процессы запущены, задачи закрываются. Но как показать, что благодаря HR бизнес реально получил результат?

маршрут обучения

Как будет проходить обучение

До старта

Знакомимся и определяем точку А

Входная диагностика HR-функции, welcome-блок, доступ к платформе и общий рабочий чат. Можно познакомиться с участниками и найти коллег из похожих сфер

Каждую неделю

Новый модуль

Короткие видео по 20–30 минут без воды: разбираем тему на практическом примере, сразу даём инструменты и переносим подход на вашу компанию

Каждую неделю

Новый рабочий артефакт

Не просто посмотреть материалы, а получить конкретный результат для работы: от карты HR-процессов и метрик до решений по найму и удержанию

01

02

03

04

Практические задания

Предметная обратная связь

Не просто «принято» или «не принято»: разбираем конкретные пункты решения — что уже работает, что пересмотреть и где усилить логику

Для тарифов «Система и практика» и «Стратегия»

Живые разборы и комментарии от HR-практиков

Ответы по конкретным пунктам решения, а не общей оценкой. Плюс вебинары с Юлией — разбираем ваши реальные кейсы, а не темы заново

Если выпали из ритма

Можно вернуться

Материалы остаются доступными в записи в течение срока тарифа. Загруженная неделя — не повод терять темп

На всём маршруте

Остаёмся на связи

Навигация, организационная поддержка и рабочий чат с другими HR — можно свериться с коллегами, которые решают похожие задачи

В финале

Собираем всё в систему

Наработки недель соединяются в картину HR-функции и план приоритетных изменений на 90 дней

08

05

06

07

За 8 недель вы научитесь решать реальные HR-задачи

Найдёте причину проблемы, посчитаете влияние на бизнес, соберёте решение на данных и подготовите его к внедрению

За время обучения вы создадите не учебный проект, а решение для вашей компании. Часть студентов даже успеет внедрить его уже во время обучения, остальные выйдут с понятным планом реализации

решение

«Работаю на интуиции»

→ Показываю результат HR в цифрах

«Идеи игнорируют»

→ Обосновываю следующий шаг данными

«Нужен кандидат, а на рынке под наши условия таких нет»

→ Показываю ограничения рынка и предлагаю руководителю реалистичные варианты

«У нас нет KPI, у нас старая система»

→ Собираю базовые HR-метрики: сроки, воронку, испытательный срок, текучесть

«Есть шаблоны, но в моей компании они не работают»

→ Самостоятельно создаю инструмент под конкретную задачу своей компании

«Новых сотрудников сложно доводить до собеседования»

→ Вижу этап воронки, где теряются кандидаты, и меняю его

Успешно решаем задачи бизнеса через команду и научим этому вас

почему нам можно доверять

Мы собрали программу не из HR-теории. Мы каждый день решаем эти задачи внутри компаний — от найма одного ключевого сотрудника до построения HR-функции внутри компаний

За 9 месяцев собрали HR-систему для компании с выручкой 3+ млрд ₽

В командах из 5–10 человек не строим «HR как в корпорации»

02

01

300+

75%

1200+

3+

компаний прошли через подбор, HR-аутсорс, построение HR-функции и консалтинг

клиентов возвращаются к нам повторно

закрытых позиций

выручка крупнейших компаний, для которых мы собирали HR-системы

млрд ₽

От редких специалистов до топ-менеджеров

Наняли ключевых сотрудников, выстроили адаптацию и грейдирование, работали с топ-менеджерами и проводили стратегические сессии. Не внедряли процессы «потому что так принято» — каждый инструмент привязывали к задачам и этапу развития бизнеса

Где-то нужен найм, где-то — адаптация, база обучения или грейды, а где-то HR-процесс вообще не нужен.

Собираем только то, что помогает команде работать сильнее и влияет на экономику бизнеса

А ещё у нас очень длинный срок жизни клиента. Есть компании, кто с нами с самого основания и по сей день

Основатель HR-агентства «Команда и точка» →

автор программы

член Координационного совета Ассоциации консультантов по подбору персонала РФ и СНГ

преподаю найм руководителям digital-компаний и выступаю на отраслевых конференциях (Digital Оттепель, Суровый Питерский Форум, Merge, BDD)

Автор обучения — Юлия Степанова

В программе — не теория о том, как должно быть. А подходы, которые мы проверяем на реальных HR-задачах каждый день

Ваши навыки и инструменты после программы

чему вы научитесь

Вы будете начинать не с найма, адаптации или новой HR-инициативы, а с бизнес-задачи — и под неё собирать обоснованный план с ответственными, сроками и измеримым результатом

Так вы сможете обосновывать HR-решения не интуицией, а их влиянием на бизнес: считать стоимость найма, оценивать результативность и заранее видеть риски.

[ кликните, чтобы увеличить ]

Вы научитесь создавать решения, которые будут помогать бизнесу достигать целей и выдерживать проверку цифрами и деньгами

✔ 7 рабочих инструментов собрано
✔ 8 недель на внедрение
✔ 90 дней в плане приоритетных изменений

Что подтверждает результат:

Не просто ведение процесса, а решение реальных задач бизнеса

Системный HR-generalist

Диагностика HR-функции и приоритизация точек роста

Управление результативностью и регулярная обратная связь

Сбор и анализ HR-метрик: наём, текучесть, адаптация

Работа с мотивацией, удержанием и текучестью

Построение системы найма — профиль роли, воронка, оценка кандидатов

Аргументация HR-решений перед руководителем на цифрах, а не на ощущениях

Онбординг и адаптация с точками контроля на 1/7/30/60/90 дней

Использование ИИ-инструментов в рутинных HR-задачах

Навыки:

Инструменты:

Что вы предъявите руководителю:

Google Таблицы / Exce

Miro / Notion

ChatGPT / нейросети

ATS / HR-система

Карта процессов

Диагностика результативности

Roadmap на 90 дней

Дашборд метрик

Система найма

Scorecard

План адаптации

Методология выверена на опыте 300+ компаний

Программа обучения

программа

8 недель

17+ уроков

уроки по 20-30 мин

материал на основе кейсов

90% практики

поэтапное прохождение

Вы работаете со своей реальной задачей — и начинаете внедрять решения уже во время обучения. К финалу у вас в голове не теория, а 7 рабочих инструментов, собранных в единый план, который можно показать руководителю или прикрепить к портфолио

8 недель. Каждая новая неделя — новый элемент HR-системы и готовый рабочий материал к внедрению

тарифы

Выберите формат участия:

стоимость участия:

Рассрочка, оплата для юр лиц

✔ основная программа курса:
8 модулей, 17+ уроков на платформе

✔ практические задания после уроков

✔ 15+ инструментов для работы

✔ сообщество и общение

✔ защита итоговой работы

✔ доступ к материалам — 3 месяца

~~еженедельные воркшопы с Юлией~~

~~разборы ваших кейсов на эфирах~~

~~проверка практических работ и ДЗ~~

~~бонусы и доп материалы~~

~~воркшопы с приглашенными спикерами~~

~~персональная работа с Юлией~~

~~индивидуальная диагностика вашей HR-системы~~

~~сертификат о прохождении программы~~

СИСТЕМА

39 000 ₽

Узнать о новом потоке

самостоятельное изучение

стоимость участия:

Рассрочка, оплата для юр лиц

✔ основная программа курса:
8 модулей, 17+ уроков на платформе

✔ практические задания после уроков

✔ 15+ инструментов для работы

✔ сообщество и общение

✔ защита итоговой работы

✔ доступ к материалам — 6 месяцев

✔ еженедельные воркшопы с Юлией

✔ разборы ваших кейсов на эфирах

✔ проверка практических работ и ДЗ

✔ бонусы и доп материалы

✔ воркшопы с приглашенными спикерами

~~персональная работа с Юлией~~

~~индивидуальная диагностика вашей HR-системы~~

✔ сертификат о прохождении программы

СИСТЕМА и ПРАКТИКА

69 000 ₽

Узнать о новом потоке

с поддержкой и живыми воркшопами

стоимость участия:

Рассрочка, оплата для юр лиц

✓ основная программа курса:
8 модулей, 17+ уроков на платформе

✓ практические задания после уроков

✓ 15+ инструментов для работы

✓ сообщество и общение

✓ защита итоговой работы

✓ доступ к материалам — 6 месяцев

✓ еженедельные воркшопы с Юлией

✓ разборы ваших кейсов на эфирах

✓ проверка практических работ и ДЗ

✓ бонусы и доп материалы

✓ воркшопы с приглашенными спикерами

✓ персональная работа с Юлией

✓ индивидуальная диагностика вашей HR-системы

✓ сертификат о прохождении программы

СТРАТЕГИЯ

129 000 ₽

Узнать о новом потоке

персональная работа с Юлией

Задания для работы с собственными данными и вашей ситуацией в каждом модуле

Рабочая тетрадь, шаблоны, чек-листы и готовые материалы для найма, адаптации, 1-to-1, оценки и аналитики

Доступ к общему чату одногруппников и доступ к базе знаний

Финальный модуль, в котором вы сможете решить реальную HR-задачу на данных своей компании и сформировать план внедрения

Доступ к материалам 6 месяцев после окончания обучения

Живые встречи с групповыми работами, разбором реальных профилей вакансий, дашбордов и решений

Разбор конкретных случаев, ваших задач, обратная связь

Качественная и детальная обратная связь, проверка практических заданий и пояснения к урокам от нашего HR-преподавателя

Доступ к бонусному модулю с дополнительными материалами, вебинарами с приглашенными спикерами, возможность попасть на оплачиваемую карьерную стажировку в «Команда и точка»

Дополнительные живые встречи с приглашенными экспертами и практиками

Персональная диагностики вашей HR-системы и HR-метрик компании

Личная встреча с Юлией в начале программы, определение приоритетов и ключевых HR-проблем, индивидуальные стратегические встречи и помощь в формировании HR-стратегии

Задания для работы с собственными данными и вашей ситуацией в каждом модуле

Рабочая тетрадь, шаблоны, чек-листы и готовые материалы для найма, адаптации, 1-to-1, оценки и аналитики

Доступ к общему чату одногруппников и доступ к базе знаний

Финальный модуль, в котором вы сможете решить реальную HR-задачу на данных своей компании и сформировать план внедрения

Доступ к материалам 3 месяца после окончания обучения

В этом тарифе не предусмотрены вебинары и живые встречи

Разбор конкретных случаев происходит на онлайн-вебинарах в других тарифах

В тарифе предусмотрена самостоятельная работа, без проверки преподавателя

Тариф не включает в себя бонусные эфиры с экспертами, возможность попасть на оплачиваемую карьерную стажировку в «Команда и точка», дополнительные шаблоны и гайды)

Дополнительные живые встречи с приглашенными экспертами и практиками происходят в других тарифах

Тариф без персональной диагностики вашей системы от преподавателей курса

Тариф не включает в себя личную встречу с Юлией в начале программы, определение приоритетов и ключевых HR-проблем, индивидуальные стратегические встречи и персональную обратную связь по внедрению

Задания для работы с собственными данными и вашей ситуацией в каждом модуле

Рабочая тетрадь, шаблоны, чек-листы и готовые материалы для найма, адаптации, 1-to-1, оценки и аналитики

Доступ к общему чату одногруппников и доступ к базе знаний

Финальный модуль, в котором вы сможете решить реальную HR-задачу на данных своей компании и сформировать план внедрения

Доступ к материалам 6 месяцев после окончания обучения

Живые встречи с групповыми работами, разбором реальных профилей вакансий, дашбордов и решений

Разбор конкретных случаев, ваших задач, обратная связь

Качественная и детальная обратная связь, проверка практических заданий и пояснения к урокам от нашего HR-преподавателя

Доступ к бонусному модулю с дополнительными материалами, вебинарами с приглашенными спикерами, возможность попасть на оплачиваемую карьерную стажировку в «Команда и точка»

Дополнительные живые встречи с приглашенными экспертами и практиками

Тариф без персональной диагностики вашей системы от преподавателей курса

Тариф не включает в себя личную встречу с Юлией в начале программы, определение приоритетов и ключевых HR-проблем, индивидуальные стратегические встречи и персональную обратную связь по внедрению

Сложно определиться с нужным тарифом?

Привет! Это Полина из Службы заботы. Напишите мне, если у вас есть любые вопросы по обучению

Задать вопрос

приглашённые спикеры

Наши спикеры бонусных уроков

Ирина Шашкова

руководитель отдела подбора персонала в коммерческом блоке «Контур»

Эксперт в управлении функцией подбора на российском рынке и рынке СНГ

7+ лет опыта в управлении функцией подбора персонала: МТС, Ozon, Контур

10,5 тыс. нанятых сотрудников в 2023 г. в складской логистике,
2,7 тыс. нанятых сотрудников в 2024—2025 гг. в сегменте продаж

мастер спорта по парашютному спорту (400+ прыжков)

10+ лет в HR

Елизавета Смоленкова

эксперт по базам знаний в digital- и IT-агентствах, основатель студии «Опись»

140+ сотрудников

Автор материалов для РБК Pro, Skillbox и др. Последние кейсы — база знаний для Adgasm (перформанс-агентство) и внутренний контент для Joy Dev (IT-агентство).

ежедневно пользуются созданными ею базами знаний

Спикер WriteConf 2025

Дизайн-выходных

РБК PRO

Ключевые темы: