Системный HR

Практическая программа для действующих HR, которые хотят не просто вести процессы, а решать реальные задачи бизнеса через людей, данные и системный подход, принося компании результат

практика и кейсы

8 недель

живые разборы

HR Академия Команда и точка

команда и точка

Старт обучения: 19 октября

Выбрать формат

Изучить программу

маршрут обучения

Как будет проходить обучение

До старта

Знакомимся и определяем точку А

Входная диагностика HR-функции, welcome-блок, доступ к платформе и общий рабочий чат. Можно познакомиться с участниками и найти коллег из похожих сфер

Каждую неделю

Новый модуль

Короткие видео по 20–30 минут без воды: разбираем тему на практическом примере, сразу даём инструменты и переносим подход на вашу компанию

Каждую неделю

Новый рабочий артефакт

Не просто посмотреть материалы, а получить конкретный результат для работы: от карты HR-процессов и метрик до решений по найму и удержанию

01

02

03

04

Практические задания

Предметная обратная связь

Не просто «принято» или «не принято»: разбираем конкретные пункты решения — что уже работает, что пересмотреть и где усилить логику

Для тарифов «Система и практика» и «Стратегия»

Живые разборы и комментарии от HR-практиков

Ответы по конкретным пунктам решения, а не общей оценкой. Плюс вебинары с Юлией — разбираем ваши реальные кейсы, а не темы заново

Если выпали из ритма

Можно вернуться

Материалы остаются доступными в записи в течение срока тарифа. Загруженная неделя — не повод терять темп

На всём маршруте

Остаёмся на связи

Навигация, организационная поддержка и рабочий чат с другими HR — можно свериться с коллегами, которые решают похожие задачи

В финале

Собираем всё в систему

Наработки недель соединяются в картину HR-функции и план приоритетных изменений на 90 дней

08

05

06

07

За 8 недель вы научитесь решать реальные HR-задачи

Найдёте причину проблемы, посчитаете влияние на бизнес, соберёте решение на данных и подготовите его к внедрению

За время обучения вы создадите не учебный проект, а решение для вашей компании. Часть студентов даже успеет внедрить его уже во время обучения, остальные выйдут с понятным планом реализации

решение

«Работаю на интуиции»

→ Показываю результат HR в цифрах

«Идеи игнорируют»

→ Обосновываю следующий шаг данными

«Нужен кандидат, а на рынке под наши условия таких нет»

→ Показываю ограничения рынка и предлагаю руководителю реалистичные варианты

«У нас нет KPI, у нас старая система»

→ Собираю базовые HR-метрики: сроки, воронку, испытательный срок, текучесть

«Есть шаблоны, но в моей компании они не работают»

→ Самостоятельно создаю инструмент под конкретную задачу своей компании

«Новых сотрудников сложно доводить до собеседования»

→ Вижу этап воронки, где теряются кандидаты, и меняю его

Успешно решаем задачи бизнеса через команду и научим этому вас

почему нам можно доверять

Мы собрали программу не из HR-теории. Мы каждый день решаем эти задачи внутри компаний — от найма одного ключевого сотрудника до построения HR-функции внутри компаний

За 9 месяцев собрали HR-систему для компании с выручкой 3+ млрд ₽

В командах из 5–10 человек не строим «HR как в корпорации»

02

01

300+

75%

1200+

3+

компаний прошли через подбор, HR-аутсорс, построение HR-функции и консалтинг

клиентов возвращаются к нам повторно

закрытых позиций

выручка крупнейших компаний, для которых мы собирали HR-системы

млрд ₽

От редких специалистов до топ-менеджеров

Наняли ключевых сотрудников, выстроили адаптацию и грейдирование, работали с топ-менеджерами и проводили стратегические сессии. Не внедряли процессы «потому что так принято» — каждый инструмент привязывали к задачам и этапу развития бизнеса

Где-то нужен найм, где-то — адаптация, база обучения или грейды, а где-то HR-процесс вообще не нужен.

Собираем только то, что помогает команде работать сильнее и влияет на экономику бизнеса

А ещё у нас очень длинный срок жизни клиента. Есть компании, кто с нами с самого основания и по сей день

Основатель HR-агентства «Команда и точка» →

автор программы

член Координационного совета Ассоциации консультантов по подбору персонала РФ и СНГ

преподаю найм руководителям digital-компаний и выступаю на отраслевых конференциях (Digital Оттепель, Суровый Питерский Форум, Merge, BDD)

Автор обучения — Юлия Степанова

В программе — не теория о том, как должно быть. А подходы, которые мы проверяем на реальных HR-задачах каждый день

Ваши навыки и инструменты после программы

чему вы научитесь

Вы будете начинать не с найма, адаптации или новой HR-инициативы, а с бизнес-задачи — и под неё собирать обоснованный план с ответственными, сроками и измеримым результатом

Так вы сможете обосновывать HR-решения не интуицией, а их влиянием на бизнес: считать стоимость найма, оценивать результативность и заранее видеть риски.

[ кликните, чтобы увеличить ]

Вы научитесь создавать решения, которые будут помогать бизнесу достигать целей и выдерживать проверку цифрами и деньгами

✔ 7 рабочих инструментов собрано
✔ 8 недель на внедрение
✔ 90 дней в плане приоритетных изменений

Что подтверждает результат:

Не просто ведение процесса, а решение реальных задач бизнеса

Системный HR-generalist

Диагностика HR-функции и приоритизация точек роста

Управление результативностью и регулярная обратная связь

Сбор и анализ HR-метрик: наём, текучесть, адаптация

Работа с мотивацией, удержанием и текучестью

Построение системы найма — профиль роли, воронка, оценка кандидатов

Аргументация HR-решений перед руководителем на цифрах, а не на ощущениях

Онбординг и адаптация с точками контроля на 1/7/30/60/90 дней

Использование ИИ-инструментов в рутинных HR-задачах

Навыки:

Инструменты:

Что вы предъявите руководителю:

Google Таблицы / Exce

Miro / Notion

ChatGPT / нейросети

ATS / HR-система

Карта процессов

Диагностика результативности

Roadmap на 90 дней

Дашборд метрик

Система найма

Scorecard

План адаптации

Методология выверена на опыте 300+ компаний

Программа обучения

программа

8 недель

17+ уроков

уроки по 20-30 мин

материал на основе кейсов

90% практики

поэтапное прохождение

Вы работаете со своей реальной задачей — и начинаете внедрять решения уже во время обучения. К финалу у вас в голове не теория, а 7 рабочих инструментов, собранных в единый план, который можно показать руководителю или прикрепить к портфолио

8 недель. Каждая новая неделя — новый элемент HR-системы и готовый рабочий материал к внедрению

тарифы

Выберите формат участия:

стоимость участия:

Рассрочка, оплата для юр лиц

✔ основная программа курса:
8 модулей, 17+ уроков на платформе

✔ практические задания после уроков

✔ 15+ инструментов для работы

✔ сообщество и общение

✔ защита итоговой работы

✔ доступ к материалам — 3 месяца

~~еженедельные воркшопы с Юлией~~

~~разборы ваших кейсов на эфирах~~

~~проверка практических работ и ДЗ~~

~~бонусы и доп материалы~~

~~воркшопы с приглашенными спикерами~~

~~персональная работа с Юлией~~

~~индивидуальная диагностика вашей HR-системы~~

~~сертификат о прохождении программы~~

СИСТЕМА

39 000 ₽

Перейти к оплате

самостоятельное изучение

стоимость участия:

Рассрочка, оплата для юр лиц

✔ основная программа курса:
8 модулей, 17+ уроков на платформе

✔ практические задания после уроков

✔ 15+ инструментов для работы

✔ сообщество и общение

✔ защита итоговой работы

✔ доступ к материалам — 6 месяцев

✔ еженедельные воркшопы с Юлией

✔ разборы ваших кейсов на эфирах

✔ проверка практических работ и ДЗ

✔ бонусы и доп материалы

✔ воркшопы с приглашенными спикерами

~~персональная работа с Юлией~~

~~индивидуальная диагностика вашей HR-системы~~

✔ сертификат о прохождении программы

СИСТЕМА и ПРАКТИКА

69 000 ₽

Перейти к оплате

с поддержкой и живыми воркшопами

стоимость участия:

Рассрочка, оплата для юр лиц

✓ основная программа курса:
8 модулей, 17+ уроков на платформе

✓ практические задания после уроков

✓ 15+ инструментов для работы

✓ сообщество и общение

✓ защита итоговой работы

✓ доступ к материалам — 6 месяцев

✓ еженедельные воркшопы с Юлией

✓ разборы ваших кейсов на эфирах

✓ проверка практических работ и ДЗ

✓ бонусы и доп материалы

✓ воркшопы с приглашенными спикерами

✓ персональная работа с Юлией

✓ индивидуальная диагностика вашей HR-системы

✓ сертификат о прохождении программы

СТРАТЕГИЯ

129 000 ₽

Перейти к оплате

персональная работа с Юлией

Задания для работы с собственными данными и вашей ситуацией в каждом модуле

Рабочая тетрадь, шаблоны, чек-листы и готовые материалы для найма, адаптации, 1-to-1, оценки и аналитики

Доступ к общему чату одногруппников и доступ к базе знаний

Финальный модуль, в котором вы сможете решить реальную HR-задачу на данных своей компании и сформировать план внедрения

Доступ к материалам 6 месяцев после окончания обучения

Живые встречи с групповыми работами, разбором реальных профилей вакансий, дашбордов и решений

Разбор конкретных случаев, ваших задач, обратная связь

Качественная и детальная обратная связь, проверка практических заданий и пояснения к урокам от нашего HR-преподавателя

Доступ к бонусному модулю с дополнительными материалами, вебинарами с приглашенными спикерами, возможность попасть на оплачиваемую карьерную стажировку в «Команда и точка»

Дополнительные живые встречи с приглашенными экспертами и практиками

Персональная диагностики вашей HR-системы и HR-метрик компании

Личная встреча с Юлией в начале программы, определение приоритетов и ключевых HR-проблем, индивидуальные стратегические встречи и помощь в формировании HR-стратегии

Задания для работы с собственными данными и вашей ситуацией в каждом модуле

Рабочая тетрадь, шаблоны, чек-листы и готовые материалы для найма, адаптации, 1-to-1, оценки и аналитики

Доступ к общему чату одногруппников и доступ к базе знаний

Финальный модуль, в котором вы сможете решить реальную HR-задачу на данных своей компании и сформировать план внедрения

Доступ к материалам 3 месяца после окончания обучения

В этом тарифе не предусмотрены вебинары и живые встречи

Разбор конкретных случаев происходит на онлайн-вебинарах в других тарифах

В тарифе предусмотрена самостоятельная работа, без проверки преподавателя

Тариф не включает в себя бонусные эфиры с экспертами, возможность попасть на оплачиваемую карьерную стажировку в «Команда и точка», дополнительные шаблоны и гайды)

Дополнительные живые встречи с приглашенными экспертами и практиками происходят в других тарифах

Тариф без персональной диагностики вашей системы от преподавателей курса

Тариф не включает в себя личную встречу с Юлией в начале программы, определение приоритетов и ключевых HR-проблем, индивидуальные стратегические встречи и персональную обратную связь по внедрению

Задания для работы с собственными данными и вашей ситуацией в каждом модуле

Рабочая тетрадь, шаблоны, чек-листы и готовые материалы для найма, адаптации, 1-to-1, оценки и аналитики

Доступ к общему чату одногруппников и доступ к базе знаний

Финальный модуль, в котором вы сможете решить реальную HR-задачу на данных своей компании и сформировать план внедрения

Доступ к материалам 6 месяцев после окончания обучения

Живые встречи с групповыми работами, разбором реальных профилей вакансий, дашбордов и решений

Разбор конкретных случаев, ваших задач, обратная связь

Качественная и детальная обратная связь, проверка практических заданий и пояснения к урокам от нашего HR-преподавателя

Доступ к бонусному модулю с дополнительными материалами, вебинарами с приглашенными спикерами, возможность попасть на оплачиваемую карьерную стажировку в «Команда и точка»

Дополнительные живые встречи с приглашенными экспертами и практиками

Тариф без персональной диагностики вашей системы от преподавателей курса

Тариф не включает в себя личную встречу с Юлией в начале программы, определение приоритетов и ключевых HR-проблем, индивидуальные стратегические встречи и персональную обратную связь по внедрению

Сложно определиться с нужным тарифом?

Привет! Это Полина из Службы заботы. Напишите мне, если у вас есть любые вопросы по обучению

Задать вопрос